JA man ir jāatceļ lidojums vai viesnīca koronavīra dēļ, vai man ir tiesības atgūt naudu?
Saskaņā ar advokāta Hoakima Ernandesa ieteikumiem vispirms ir jāpārbauda, ar ko esam noslēguši līgumu, parakstītā līguma atcelšanas vai atsaukšanas gadījumi vai ja mums ir atcelšanas apdrošināšana. Patiesībā daudzas aviokompānijas ir atvieglojušas savu tirdzniecības politiku, lai atļautu atgriešanos vai izmaiņas datumos vai galamērķos. Ideālā gadījumā jums vajadzētu sazināties ar savu aviokompāniju vai ceļojumu operatoru, lai novērtētu jūsu konkrēto situāciju. Jebkurā gadījumā, pēc viņa domām, ja valdība neaptur lidojumus uz noteiktu valsti (kā tas ir noticis ar Itāliju) vai šīs valsts robežu slēdz (kā to izdarījusi Irāna vai Izraēla) , mums nebūtu tiesību pieprasīt atdošanu.
OCU savukārt uzskata, ka patērētājam ir tiesības lauzt līgumu un pieprasīt atmaksāt samaksāto cenu, pamatojoties uz nepārvaramu varu (tas ir saistīts ar iemeslu, kas ir ārpus līguma, nav atkarīgs no pušu gribas un nebija paredzams). Ņemot vērā, ka situācija vēl nav skaidra, OCU lūdz, lai Patēriņa ministrija būtu tā, kas šo apstākli noskaidro, lai atvieglotu patērētāju sūdzības. Patērētājiem tiek ieteikts, ka atcelšanas laikā viņi skaidri norāda, ka iemesls ir koronavīruss, un rakstiski pieprasa naudas atdošanu. Ja uzņēmums atsakās, jums jāiesniedz juridiska prasība.
BIJU PIRKUSI LIDOJUMU AR AIZSTĀŠANU NO ITĀLIJAS LIDOSTAS, KĀDAS TIESĪBAS MAN IR?
Tiem, kurus skāris tiešo lidojumu aizliegums no Itālijas uz Spānijas lidostām, OCU atgādina, ka saskaņā ar Eiropas Pasažieru tiesību regulu atcelšanas gadījumā patērētājiem ir tiesības uz cenas atmaksu. biļetes vai alternatīva transporta meklēšana pēc patērētāja vēlēšanās. Tas ir, ja tas ir saskaņots ar uzņēmumu, jūs varat noteikt ceļojuma datumu, kad tas jums ir piemērots.
JA man ir jāpaliek mājās, lai iegūtu preventīvu karantīnu, vai man ir tiesības uz kaut kādu atvaļinājumu?
Kā norāda advokāts Hoakims Ernandess, valdība ir noteikusi, ka gan ar koronavīrusu inficēto darbinieku, gan profilaktiskās karantīnas situācijas tiek uzskatītas par "pagaidu invaliditāti profesionālu apstākļu dēļ". Šādos gadījumos darba ņēmējs no pirmās dienas turpinās iekasēt 75% no normatīvās bāzes, kas jāmaksā Nacionālajam sociālās drošības institūtam vai attiecīgajam savstarpējam līdzstrādniekam. Dažos gadījumos kolektīvie līgumi paredz atlikušo algas procentu aizpildīt no paša uzņēmuma. Atklājiet koronavīrusa simptomus un to, kā tos atšķirt no parastā aukstuma vai gripas simptomiem.
JA MANAM BĒRNAM IR jāpaliek mājās, vai es varu atstāt darbu?
Paredzams, ka valdība izstrādās pasākumus, lai atvieglotu izlīgumu šajā izņēmuma gadījumā. Tomēr, kā norāda advokāts Hoakims Ernandess, šobrīd ir jāatsaucas uz pašreizējo regulējumu. Ātrākais ir izmantot savas darba dienas , ja tās paredz piemērojamais koplīgums.
Daži juridiskie avoti saprot, ka būtu iespējams pieprasīt apmaksātu atvaļinājumu "par nepiedodamu sabiedrisku un personisku pienākumu", kas paredzēts Strādnieku statūtos. Tā ir tā pati atļauja, kas tiek izmantota, lai dotos balsot, kad tiek izsludinātas vēlēšanas. Citi avoti iesaka sarunāt tāldarbu vai samierināšanas pasākumus "pēc pieprasījuma" ar uzņēmumu, lai gan uzņēmums var atteikties, ja tas pamato uzņēmuma vajadzības. Tāpēc nav ideāla risinājuma.
VAI MANS UZŅĒMUMS VAR mani piespiest veikt DARBA CEĻOJUMU?
Principā jā, ja vien tas nav ceļojums uz rajoniem, kurus Veselības ministrija uzskata par riskantiem. Tādā gadījumā darba ņēmējs varētu pamatot atteikumu ceļot nopietna un nenovēršama riska dēļ viņa dzīvībai vai veselībai.
VAI UZŅĒMUMS VAR LIKT DARBINIEKIEM NEMAKSĀTU ATVAĻINĀJUMU?
Nē, Hoakims Ernandess apliecina, ka tas nav iespējams. Viņi, ja vien ir vienošanās starp darba ņēmējiem vai viņu pārstāvjiem un uzņēmumu, var mainīt, piemēram, atvaļinājumu periodus vai darba kalendāru. Turklāt uzņēmuma rīcībā ir vēl daži radikālāki pasākumi, ja tas saprot, ka ir ērti vai nepieciešams uz laiku pārtraukt darba attiecības ar darbiniekiem, piemēram, izmantot ERTE (pagaidu nodarbinātības regulēšanas lieta). .
